Na jarenlange ervaring in het HR-vak zie ik in organisaties vaak dezelfde patronen terugkomen. Vergaderingen waarin dezelfde onderwerpen blijven terugkomen, afspraken die niet worden nagekomen of samenwerkingen die stroef verlopen. Niet omdat mensen het niet willen, maar omdat verwachtingen onduidelijk zijn of nooit echt zijn uitgesproken.

Vanuit mijn interesse in hoe je samenwerkingen kunt versterken / verbeteren,  ben ik me gaan verdiepen in Prediation® – de methodiek gericht op het creëren van sterke, wendbare samenwerkingsrelaties.  We kijken samen naar de huidige samenwerking, welke afspraken duidelijk moeten zijn en hoe je flexibel blijft als dingen veranderen. Als Prediation® expert draag ik bij om samenwerkingen stevig en toekomstbestendig neer te zetten – met heldere afspraken en echte verbinding.

In de praktijk betekent dat: het goede gesprek voeren vóórdat het schuurt. Wat verwachten we van elkaar? Hoe nemen we beslissingen? Wat doen we als het even niet loopt? Door dit soort vragen vooraf te bespreken, ontstaat er ruimte, vertrouwen en duidelijkheid. En dat betaalt zich terug in energie, samenwerking en resultaat.

En eerlijk is eerlijk: het werkt gewoon fijner als je met elkaar weet waar je aan toe bent.

Wat ik kan betekenen:

• Teams begeleiden die gaan starten of opnieuw moeten samenwerken;

• Contracten en afspraken relationeel ‘inrichten’, zodat ze niet alleen zakelijk kloppen, maar ook menselijk;

• Signaleren waar het mis kan lopen en dat meteen bespreekbaar maken;

• Een frisse blik van buitenaf brengen, zonder oordeel, maar met oog voor verbinding.

Voor wie?
Organisaties, ondernemers, projectteams, directies of afdelingen die zeggen: laten we het nu eens goed regelen vanaf het begin.

Dus, misschien herken je dit: er staat een nieuw project voor de deur, je gaat met externe partners samenwerken, of er is een team dat telkens in dezelfde valkuil trapt. In al die situaties kan ik als Prediation® expert bijdragen om rust en duidelijkheid te brengen.

Wil je weten hoe dit er in de praktijk uitziet? Bel me gerust, of stuur een bericht.